Ingénierie, Management, Gouvernance
Aujourd’hui les organisations (entreprises, associations, collectivités) en recherche d’efficacité et d’agilité, s’intéressent aux approches collaboratives et à l’intelligence collective, gages d’une action durable et responsable. Comment être efficacement à l’écoute des ressources humaines ? Comment mieux articuler la communication et améliorer le dialogue entre les services ? Comment mieux tirer partie des expertises et des bonnes pratiques de collaborateurs sur le terrain ? Comment mieux appréhender la gestion des crises ?
Nous accompagnons les parties prenantes à travers une méthodologie d’intervention qui met au premier plan l’écoute et la valorisation des individus. Nous organisons l’animation et la la facilitation du dialogue au service de dénouements collectifs, d’une gouvernance mieux partagée, d’un management plus horizontal et libéré.
Découvrez ci-dessous un exemple :